Четверг, 16.08.2018, 07:29
Приветствую Вас Гость | RSS

МОБУ "Прибрежная ООШ"

Поиск
Меню сайта
"ГОРЯЧИЕ ЛИНИИ"
Для оперативности решения вопросов по оказанию помощи детям и их семьям: Уполномоченный по правам ребенка в Оренбургской области - Ковыльская Ольга Григорьевна - (3532) 43-52-33, запись на прием: (3532) 43-52-36; Отдел по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав - Шмелева Татьяна Алексеевна - (3532) 77-69-04; Прокурор Домбаровского района - Кучерявенко Павел Анатольевич - (35367) 2-13-01; Отд МВД России по Домбаровскому району - Самчук Максим Николаевич - (35367) 2-25-78; Врач-нарколог ГБУЗ Домбровской РБ - Дусимова Махаббат Борисовна - (35367) 2-11-85.
Форма входа
Календарь
«  Август 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

Положение о школьной библиотеке

 
1. Общие положения
1.1 Положение о библиотеке общеобразовательного учреждения разработано в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Законами РФ "Об образовании" и "О библиотечном деле", а также Примерным положением о библиотеке общеобразовательного учреждения, утвержденном Министерством образования РФ.
1.2 Положение о библиотеке вступает в силу после его утверждения директором общеобразовательного учреждения (далее - руководитель).
1.3 Деятельность библиотеки общеобразовательного учреждения (далее - библиотека) организуется и осуществляется в соответствии с российскими культурными и образовательными традициями, а также со сложившимися в обществе идеологическим и политическим многообразием. Образовательная и просветительная функции библиотеки базируются на максимальном использовании достижений общечеловеческой культуры.
1.4 Библиотека является структурным подразделением общеобразовательного учреждения (далее - учреждения)
1.5 Библиотека доступна и бесплатна для пользователей: учащихся, учителей, воспитателей и других работников учреждения.
1.6 Государственная или иная цензура в деятельность библиотеки не допускается.
1.7 Порядок доступа к библиотечным фондам и другой библиотечной информации, перечень основных услуг и условия их предоставления библиотекой определяются Правилами пользования библиотекой.
 
2. Задачи библиотеки
2.1 Информационно-документальное обеспечение образовательного процесса учреждения и самообразования детей, педагогов и других категорий читателей.
2.2 Формирование информационно-библиографической культуры школьников через обучение пользованию книгой и другими носителями информации, поиск, отбор и критическую оценку информации.
2.3 Совершенствование традиционных и нетрадиционных форм индивидуальной и массовой работы.
2.4 Повышение уровня библиотечного и информационно- библиографического обслуживания школьников и педагогов.
3. Основные направления работы библиотеки
3.1 Формирование библиотечного фонда в соответствии с учебными программами, используемыми в учреждении. Библиотека комплектует универсальный по отраслевому составу фонд учебной, художественной, справочной, научно-популярной литературы, периодических изданий для учащихся, научно-педагогической, методической, справочной литературы, периодических изданий для педагогических работников, профессиональной литературы для библиотечных работников. Фонд библиотеки состоит из книг, периодических изданий, брошюр, нетрадиционных носителей информации: аудио-видео и компьютерных средств обучения. Состав фонда, его экземплярность варьируются в зависимости от типа общеобразовательного учреждения, контингента учащихся, специфики обучения.
3.2 Обслуживание читателей в режимах абонемента и читального зала.
3.3 Предоставление информационно-библиографических и библиотечных услуг, Информационно-библиографическое обслуживание учащихся, педагогов, родителей, консультирование читателей при поиске и выборе книг, проведение с учащимися занятий, направленных на воспитание культуры и творческого чтения, привитие навыков и умений поиска информации. 3.4. Аналитическая и методическая работа по совершенствованию основных направлений деятельности библиотеки с целью внедрения новых информационных и библ
иотечных технологий, организационных форм и методов работы.
3.5. Организация дифференцированного, персонифицированного обслуживания читателей с максимальным учетом интересов пользователя.
3.6. Ведение учетной документации по библиотечному фонду и обслуживанию читателей в соответствии с установленным порядком.
3.7. Популяризация литературы с помощью индивидуальных, групповых и массовых форм работы (бесед, выставок, библиографических обзоров, читательских конференций, литературных вечеров, викторин и др.).
3.8. Повышение квалификации сотрудников, создание условий для их самообразования и профессионального образования.
3.9. Обеспечение соответствующего санитарно-гигиенического режима и благоприятных условий для обслуживания читателей.
3.10. Участие в работе ведомственных, межведомственных библиотечно-информационных объединений, ассоциаций, взаимодействие с библиотеками региона с целью эффективного использования библиотечных ресурсов.
3.11. Изучение состояния читательского спроса (степени его удовлетворения) с целью формирования оптимального состава библиотечного фонда. 3.12. Систематическое информирование читателей о деятельности библиотеки.
3.13. Формирование библиотечного актива, привлечение читателей (в т.ч. учащихся и родительской общественности) к управлению библиотекой, их участие в работе совещательного органа - библиотечного совета и актива читателей.
3.14. Организация работы по сохранности библиотечного фонда.
4. Организация и управление: штаты
4.1 Библиотека открывается при наличии первоначального фонда, стабильного источника финансирования, соответствующих санитарным нормам помещения и оборудования, а также штатной единицы- ответственной за сохранность фонда и обслуживание читателей.
4.2 Руководство библиотекой и контроль за ее деятельностью осуществляет руководитель учреждения. Он утверждает нормативные и технологические документы, планы и отчеты о работе библиотеки, должностные обязанности работников и другие документы, регламентирующие деятельность библиотеки, которые согласовываются с учредителем образовательного учреждения. Руководитель несет ответственность за все стороны деятельности библиотеки и, в первую очередь, за комплектование и сохранность ее фонда, за качество информационно-библиогафического и библиотечного обслуживания, а также создание комфортной информационной среды для читателей.
4.3. Ряд функций управления библиотекой делегируется руководителем штатному работнику библиотеки (заведующему, библиотекарю).
4.4. За организацию работы и результаты деятельности библиотеки отвечает заведующий библиотекой (библиотекарь), который является членом педагогического коллектива, входит в состав педагогического совета учреждения.
4.5. Годовой план и годовой отчет о работе утверждает директор школы. Основные направления и итоги работы библиотеки доводятся до сведения родительской общественности. Годовой план работы библиотеки является частью общего годового плана работы учреждения.
4.6. График работы библиотеки устанавливается в соответствии с расписанием работы учреждения, а также правилами внутреннего трудового распорядка. Два часа рабочего дня выделяется на выполнение внутрибиблиотечной работы.
4.7 Размер оплаты труда заведующего библиотекой (библиотекаря), включая доплаты и надбавки к должностным окладам, устанавливается в соответствии с действующими нормативными правовыми документами с учетом объемов и сложности работ.
4.8 Заведующий библиотекой (библиотекарь) подлежит аттестации в соответствии с порядком, установленным правительством Российской Федерации.
4.9 Научно-методическое руководство библиотекой учреждения осуществляется Центральной библиотечно-информационной комиссией Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации через Государственную научную педагогическую библиотеку имени К.Д. Ушинского Российской Академии образования, выполняющую роль отраслевого научно-методического и информационного центра для библиотек образовательных учреждений.
5. Права, обязанности и ответственность
5.1. Библиотека имеет право:
5.1.1 Самостоятельно определять содержание и формы своей деятельности в соответствии с задачами, приведенными в настоящем Положении.
5.1.2 Разрабатывать Правила пользования библиотекой и другие локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность библиотеки.
5.1.3 Устанавливать в соответствии с действующим законодательством РФ, правилами пользования библиотекой вид и размер компенсации ущерба, нанесенного пользователями библиотеки.
5.2 Заведующий библиотекой (библиотекарь) имеет право:
5.2.1 Участвовать в управлении учреждением согласно Типовому положению об общеобразовательном учреждении.
5.2.2 На свободный доступ к информации, связанной с решением поставленных перед библиотекой задач, к образовательным программам, учебным планам, планам работы учреждения и его структурных подразделений,
5.2.3 На поддержку со стороны региональных органов образования и администрации общеобразовательных учреждений в деле организации повышения квалификации работников библиотеки, создания необходимых условий для их самообразования, а также для обеспечения их участия в работе методических объединений работников библиотеки, в научных конференциях, совещаниях и семинарах по вопросам библиотечно-информационной работы.
5.2.4 На участие в работе общественных организаций.
5.2.5 На аттестацию применительно к порядку, предусмотренному соответствующими нормативными актами Российской Федерации.
5.2.6 На все виды льгот для работников образования и культуры и дополнительную оплату труда, предусмотренную действующим законодательством РФ.
5.2.7 На ежегодный отпуск в 24 рабочих дня и на дополнительный оплачиваемый отпуск (до 7 рабочих дней) в соответствии с коллективным договором или иными локальными актами учреждения.
5.2.8 На представление к различным формам поощрения, наградам и знакам отличия, предусмотренным для работников образования и культуры.
5.3 Заведующий библиотекой (библиотекарь) несет ответственность за:
5.3.1 Соблюдение трудовых обязанностей, регламентируемых законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором данного общеобразовательного учреждения.
5.3.2 Выполнение задач, предусмотренных настоящим Положением.
5.3.3 Сохранность библиотечных фондов в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Погода
О зароботной плате
Размер среднемесячной заработной платы учителей МОБУ "Прибрежная ООШ" за апрель 2018 года составляет 22430,45 рублей
Телефон доверия
ДЕТСКИЙ ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ 8-800-2000-122 Подробно...
ОБЪЯВЛЕНИЯ
Уважаемые учащиеся и родители!!! В целях оперативности решения вопросов по оказанию помощи детям и их семьям в период проведения Месячника правовых знаний для населения организованы «горячие линии», которые работают ежедневно с 09.00ч. до 17.00 ч. Муниципальная рабочая группа по проведению акции: - по вопросам защиты прав и законных интересов несовершеннолетних - Змеевцева Т.В., Ахмедова Н.Р. - 2-24-34; - по вопросам детей и подростков, испытывающих трудности в обучении или не обучающихся - Емельянова Т.Ф. - 2-26-05; - по вопросам детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей - Успанова А.С. - 2-22-11; - по вопросам выявления детей и семей, находящихся в социально-опасном положении и оказания им помощи - Кириловских М.М. - 2-11-65; - по вопросам оздоровления детей, оформления инвалидности, назначения детских пособий - Далиева Р.Р. - 2-00-17; - по вопросам выявления и организации индивидуальной работы с несовершеннолетними инспектор ПДН отд. ОВД - Левина И.В. - 2-24-72. От ОКДН поселковой и сельских администраций п. Домбаровский - Шуберт В.А. Салова А.Н. - 2-12-47.
ПРИЁМ В ШКОЛУ
С 1 февраля 2018 года в МОБУ "Прибрежная ООШ" начинается приём детей в 1 класс. Прием заявлений в первый класс для граждан, проживающих на закрепленной территории, начинается 1 февраля и завершается 30 июня 2018 года. Для детей, не проживающих на закрепленной территории, прием заявлений в первый класс начинается с 1 июля 2018 года до момента заполнения свободных мест, но не позднее 5 сентября 2018 года. Количество мест в первый класс - 15; свободные места для приема детей, не проживающих на закрепленной территории имеются.
Новости Orenedu.ru
Новости ГМУ
Портал
Портал «Культура.РФ»
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Copyright MyCorp © 2018